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龙8正能量:“高冷”女劳模的十年成长记
2016年5月25日   

杨沫在集团劳模座谈会上介绍工作经验

    “劳动模范”是给予劳动者的一项崇高荣誉,有着广泛而深厚的内涵。从“晴天一身汗,雨天一身泥”到“知识型、创新型、智慧型”,几十年来劳模的结构在变、形象在变、工作方式在变,但不变的是他们执着于事业、不断超越的热情和爱岗敬业、甘于奉献的精神。

    杨沫,城中央项目总经理,集团优秀职业经理人,宜宾县第三届劳动模范。这位略显“高冷”的女劳模,给我们留下了特别的“劳模印象”。

两年成为项目负责人 十年与公司共成长

    2005年,杨沫刚毕业就进入龙8做了一名普通的置业顾问。两年以后,也就是2007年,她成功竞聘上文星花园项目负责人。随后负责文星花园、春江盛景、翠柏商贸城、南山星城等项目的销售工作,2011年担任城中央项目总经理至今。

    这份简单的履历背后,是杨沫不断学习、不断充实、不断提升的自我成长过程。其间的艰辛不用赘述,杨沫说过:“只有不断学习,具有丰富的知识和开阔的视野,才能创新。”

    十年,杨沫见证了公司飞速发展、一步步做大做强,她也由懵懂的职场新人成长为干练的职场经理人。

带领团队创造销售纪录  摘夺宜宾楼市销冠称号

    杨沫和她带领的销售团队,创造过很多销售记录:2011年,城中央首批次房源面市,开盘当天创造3亿销售额纪录;2012年3月城中央首批次100套商铺面市即抢购一空,创造了2008年后宜宾市场首个商铺开盘即售罄纪录;2014和2015年,全国商品房的库存量创历史新高,但城中央依然延续开盘4年以来强劲的销售势头,连续成为宜宾县的销冠楼盘,销售产值约占整个宜宾县房地产销售总和的1/4,并且一直保持宜宾市销售排行榜前两名。

    十余年里,杨沫带领的团队共销售面积(含商铺)约160万平米,为近2万客户提供专业服务,担任销售经理以来,每年都100%完成经济目标任务,为公司的快速发展做出了积极贡献。

没有最强的个人  只有最强的团队

    杨沫相信没有最强的个人,只有最强的团队。十余年来,她带领的营销团队多次获得“年度优秀营销团队”荣誉。

    她始终把对团队的培养放在重要位置,例如开展项目内部劳动竞赛、设立奖惩制度、对业绩奖惩分明、设定内部晋升机制、制定目标并要求达成,全方位激发员工潜能、保持团队活力、提升团队士气。

    杨沫说:“成功与失败有一步的距离,或向前迈一步,或倒退一步!而我和我的团队,毫无疑问的选择前者!”

    获得县劳模荣誉之后,杨沫在集团劳模座谈会上感谢公司的培养,她说:比我优秀的人很多,如果没有公司的培养,就没有我今天的成绩和荣誉。”原来,“高冷”女神如此大气、谦逊,她是值得我们永远学习的榜样,是我们永不褪色的骄傲!

杨沫(一排左六)接受县劳动模范表彰后合影

(作者:段叙兰 责任编辑:曹毅)